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成为年度最佳引才城市!无锡靠的是什么

时间:2020-01-09

人才是城市竞争中的“制胜法宝”之一。近年来,全国各大城市尽一切努力引入新政策来吸引“人”。这次,无锡从人群中脱颖而出,登上了领奖台。

最近,在中国年度最佳雇主颁奖典礼上,公布了“2019年中国年度最佳雇主最佳引证”名单,无锡、成都、宁波和青岛荣登该名单。

同时,蓝海集团获得“年度雇主100强”奖,江南大学被选为“最佳大学”奖,领先智能和哈尔滨工程智能获得“最具精神创造力雇主”奖,远东控股获得“最具潜力雇主”奖。

这是什么奖项?

据悉,“中国年度最佳雇主”是国内人力资源领域最权威、最可信的品牌名单。此次评估始于2005年,由智联招聘、北京大学社会调查研究中心、哈佛商业评论和中国劳动经济协会联合发起。其目的是为求职者提供“好雇主”和“好工作”的有效参考标准,实现雇主和雇员的“双赢”发展。

值得一提的是,今年新设立的“吸引人才最佳城市”排行榜从人才吸引力、人才保留率和人才活力三个维度进行了全面的审视。该国只有四个城市和两个市辖区入围。无锡是唯一入围的非副省级城市,充分体现了市场和人才对无锡人才生态的一致认同。获奖城市在人才竞争中取得了突出的成绩,这不仅吸引了他们,也使他们保持活力,人才素质不断提高组织者智联介绍了招聘的相关负责人。

为什么是无锡?

人才积累离不开高质量的政策吸引力以及城市本身的基础和魅力。随着城市的发展到今天,我们不仅赢得了人口和人才的数量,还赢得了人才与产业的匹配度和人才队伍与城市战略的匹配度。无锡是中国第一个实施回流领军人才创业专项计划的城市。近年来,我市围绕创新驱动的核心战略和工业强市的主导战略,不断完善人才支持政策。“太湖人才计划”升级版2.0系列政策在引导生产与人才整合、城市与人才整合发展方面发挥了最强有力的声音。“无锡的人才招聘政策是与城市的战略和企业的需要相联系的,以建立一个更加积极、开放和有效的政策体系。”市委组织部人才处的相关负责人介绍。

如何离开人才?

如果你有一个好政策,你必须采取有针对性的措施。我市的组织、人民团体、科技、金融等部门紧密合作,人才活动丰富多彩。“2019年,我市将大力吸引人才,“100家企业和1000所人才高校”将进入全国7个大中城市的80所高校,“尹喜”工程将在吸引人才方面发挥最大作用。”市委组织部人才处的相关负责人表示。

为营造宜居宜居的人才环境,我市依托“风险无锡”太湖人才科技金融路演平台,打造投资、信贷、路演等关键技术和金融支撑体系,投资机构150家,融资规模12.85亿元。构建“一窗”人力资源公共服务体系,不断优化在线服务功能,营造高效便捷的人才公共服务环境;大力发展人力资源服务业,全市经营性人力资源服务机构已达435家,工业收入规模超过300亿元。

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截至目前,全市共有175万多名人才,其中高层次人才12.5万多名,高层次海外归国人员近1.5万名,连续两年工作满意度居全省首位。ci中的企业

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