您的位置:首页 > 国际新闻

一个创业团队是怎么被摧毁的?我亲眼目睹了

时间:2020-01-14

作者目前在一家创业公司工作,也是这个创业团队的成员。从去年到今年,我亲眼目睹了一个团队是如何被摧毁的。在这里,我必须介绍公司的情况,以帮助每个人更好地理解事件的原因和后果。

该公司过去进行外贸库存,即以非常低的价格从国内工厂购买库存产品,然后转售给外国买家以赚取差价。我相信业内人士一眼就知道这个行业必将灭亡。首先,在购买库存产品时,会发现外国客户。大多数时候,当找到外国客户时,购买的工厂库存已经被工厂自己处理掉了。第二,没有自主权。我们必须根据已经形成的产品寻找外国客户,或者根据我们需要的产品从工厂购买。第三,库存的总购买价格是出厂价的一半,这导致许多工厂死亡,无法形成良性循环。

之后,乔尼老板开始转变成一个服务提供商,并逐渐为新项目组建了自己的团队。我在从事新项目时加入了进来。新网站Going ant是一个专门从事第三方代理采购的跨境贸易服务平台。我们的愿景是通过这个平台推出一批中国制造、中国制造的产品,走向世界。事实上,中国有许多好的工厂和制造商。然而,由于对外贸易中的信息极不平等,对外贸易一直很难做到,好的制造商和制造商无法推出。

老项目仍在进行,因为新项目需要资金支持,但我没想到2013年底会有七个人从老项目中辞职,他们都在公司工作了一年多,这对转型的初创企业无疑是一个毁灭性的打击。我仍然记得那是平安夜,琼尼喝醉了,在我们面前大声哭了起来。这是他第一次看到一个真正有进取心的人流泪。这真的很痛苦,但是冷静下来分析一下,这不是没有结果的。

老板对未来的蓝图对员工来说可能不一样。

在许多会议上,乔尼会热情地向我们描述未来的蓝图。那时,他热情洋溢,眼睛像演说家一样闪亮,对自己的项目充满信心,相信自己绝对完美。

但对员工来说,这可能不是一回事。我仍然记得有一次,我在餐厅和老项目的员工共进午餐,并和他们坐在一起。每个人都在一起聊天,不是听,不是知道,而是吃惊,所有的负面情绪。

这一个说老板又在煽情了,另一个说老板在画蛋糕来充饥。最后,每个人都转向我。女孩问," b,你昨天又加班了吗,你什么时候回来的?"我笑着回答:“大约晚上12点。”“嘿,别理他。你可以随时回去。如果你负担不起加班,那就没有尽头。我不太在乎。我下班后就走。”我笑着点点头,什么也没说。

通过这段时间的吃饭和聊天,我发现如果员工有负面情绪,很容易传染给他们。如果你们互相吐了很长时间,你们会接受他们,并且越来越相信他们。积极的情绪可以激励团队保持激情和奋斗。负面情绪是一样的,甚至传播得更快。它使人虚弱、抱怨、毫无生气、意志消沉。当然,这些很难被老板发现,因为这种情绪通常是私下传播的,老板在他面前仍然会表现良好。

作为老板,如果你发现这种情绪是会传染的,这意味着团队已经病得很重了。这是一个潜在的危险,老板们通常无法阻止它。一旦爆发,这将是一个毁灭性的打击,比如集体辞职。即使不发生,团队士气和热情也会大大削弱。

金钱不是万能的,但是没有金钱你是做不到的。

还有一件事要介绍。公司的新项目员工和老项目员工不在同一个办公室工作,所以老项目员工是独立的,经常在公司里窃窃私语。这就是所谓的小团体,组成了一个小团体。

因为在公司转型期间,资本不能马上周转,所以老板拖欠了三天工资,这相当于导火线。它立刻爆发了。七个人提出辞职,让老板措手不及。这直接导致了人类

拖欠工资可能不是集体辞职的根本原因,但肯定是直接原因,直接触发了员工心底隐藏已久的负面情绪,为长期积累的抱怨找到了突破口。经过发酵、传播和酿造,促进了集体辞职时间的形成。

大多数时候,我们会说钱不是一切,但是没有钱是绝对不可能的。乔尼一直在问自己为什么会有集体辞职。为什么每个人都离开他?此外,他能很好地告诉我们他对甲做了什么,他如何尽力训练乙,他如何帮助丙的家人渡过难关,等等,但员工们并不喜欢这些。一旦员工意识中不同意你是老板,他们对公司就没有感觉,薪水也不能保证,他们迟早会离开。

有句谚语:在过去,你有一千种好东西。如果有一点不好,所有好的事情都是消极的,因为好的事情总是会被遗忘,而最难忘的事情是坏的。

最后一点也是最致命的一点:新项目不被理解

公司的转型。在许多情况下,这是最致命的一点。老员工已经熟悉了老业务,甚至形成了固定的思维。潜意识里意识到的事情往往很难通过外部灌输来改变。

当一个新项目开始时,许多老员工不能理解它,如果他们不能理解它,就不会接受它。这样,他们的心中就会产生反抗。即使这些人不辞职,也不利于新项目的发展。

尽管乔尼在每次会议中尽力解释项目的每个方面和前景,但每个人都静静地听着,没有自己的意见。许多人估计他们很困惑。当然,他们做这件事时不知所措。他们不知道怎么做。老板不得不一个接一个地安排。经过安排,发现没有达到预期的效果,因为他们不能理解项目,当然也不能充分发挥人们的积极性。他们只是机械地做安排好的工作,没有什么可谈的目标。最后,老板焦虑得像热锅上的蚂蚁,员工们仍然不知所措。

虽然创业很容易,但找到合适的合作伙伴并不容易,你可以去做并珍惜它。

俗话说找到合适的伴侣就像找到女朋友一样。千里之外找不到伴侣。首先,这个人应该认同你的项目,理解你的项目。第二,他愿意和你一起工作,愿意破釜沉舟,全力以赴。

许多企业家首先要考虑的是找到一个有能力和经验的人。事实上,经验不是最重要的。在许多情况下,经验也是一个失败的因素,因为经验经常使人们形成固定的思维,不能跳出以前经验的怪圈。什么是企业家精神?意思是通过摸石头过河。没有可供参考的理由。

所以,尽管创业很容易,但找到合适的合作伙伴并不容易。做它,珍惜它!

[本文由合作媒体授权的投资界转载。这篇文章的版权属于原作者和原出处。这篇文章是作者的个人观点,并不代表投资界的立场。请联系原始作者和原始来源以获得授权。如果您有任何问题,请联系(editor

日期归档
  • 友情链接:
  • 良庆农业网 版权所有© www.giltattoo.com 技术支持:良庆农业网| 网站地图