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朝阳市林业局全面完成选派干部到乡镇和村任职工作

时间:2020-01-15

3月9日,全市派出干部参加乡镇工作动员会议和市委工作会议后,市林业局党委高度重视,精心组织,迅速推进。三天之内,连续召开三次扩大党委会议,开展宣传、出台政策、组织登记和评选检查。截至3月11日上午,已有13名干部全部入选。主要措施如下。

1。高度重视“选拔干部到乡镇村工作”,是落实党的十九大精神,解决农村人才振兴问题的重要举措。该局领导小组将这项工作视为一项重大政治任务,以检验其执行情况以及是否与市委高度一致。精心组织,广泛开展,引进措施,严格选拔干部,确保干部选拔工作快速稳定地进行,任务按时完成。

二。加强安全

结合干部队伍的实际,充分考虑干部的家庭情况,在贯彻落实我市相关安全政策的基础上,出台了相应的政策,为选拔干部创造必要的生活和工作条件,调动积极性,解决家庭后顾之忧。

3。严格标准”在选拔工作中,局党委把选拔干部的标准放在首位。严格按照市委的要求,选拔政治可靠、能力突出、责任心强、事业心强、热爱农村、关心农民、愿意在农村做出贡献的优秀人才。在局内各部门和直属部门推荐报名的28人中,有13名候选人通过选拔、谈话、面试等程序最终确定。

4。跟踪服务(Tracking Service)

干部选拔完成后,局党组制定了“帮助下级干部上马,载他们一程”的计划,并将在三年内提供跟踪服务。通过定期的研讨会和不定期的访问,我们可以了解下级干部的思想状况和工作情况。根据农村振兴战略的20字方针,协助下级干部分析当地情况,规划发展思路。同时,充分发挥林业产业优势,支持下级干部争取林业专项资金,发展林业产业,绿化村庄,帮助他们脱贫致富。

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