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人社局2016党组学习记录造假 负责人被责令作检查

时间:2020-03-09

原标题:合肥市人力资源和社会保障局2016年党组学习记录弄虚作假,负责人被责令作出检查

中国纪检监察报告新闻9月11日。前不久,安徽省人力资源和社会保障局下属的合肥市纪委纪检监察组接到市人力资源和社会保障局副局长姜某的书面投诉,称该局党组理论学习中心组由于政治地位低、工作作风松懈,学习记录没有得到记录、补充,甚至出现了“新年第三组织中心组学习”等弄虚作假问题。为此,我做了深刻的检讨,并真诚地接受了组织的处理。”

原来,今年4月,市人社局党组检查结束后,市人社局第七检查组向市人社局纪检监察组移交了线索,包括局党组近年来学习制度不落实、工作不规范的情况,特别是反映了2016年中心组学习记录涉嫌造假的情况。

"理论学习中心小组学习是各级党委(党组)和领导干部在职理论学习的重要组织形式。这是严肃党内政治生活、加强党性修养的重要内容。它是加强各级领导班子思想政治建设的重要制度。不允许粗心或虚假。我们应该高度重视巡逻反馈的问题,并确保此事得到核实和妥善处理。”在市人民社会保障局纪检监察组会议上,纪检监察组组长作了部署。

之后,纪检监察组按照规定报批后,及时成立核查小组,确定核查的方向、内容和路径。

“姜某,请提供我局理论学习中心组近三年的学习计划、笔记本和签到本核查人员通知蒋某某提供相关资料。

核查组在查阅数据时发现,我局中心组近年来学习的许多内容与计划安排不一致,特别是2016年集中学习,虽然记录了15次,但学员没有签到。

"这里面有很多疑点。你是学会了登录还是什么都没学会?”几位视察员提出了问题。

"有必要反复检查。掌握时间、地点、人员和内容的“四要素”,了解每次学习的情况纪检监察组组长要求。

在一个接一个的回顾和对比当年参与者的学习笔记之后,“真实面孔”逐渐浮现:2016年15项研究中有10项是真实的,但没有登录,其余5项完全是不真实的。特别是在2016年2月10日(第一个月的第三天)的研究中,欺诈的痕迹尤其明显。

"如果有紧急重要的学习任务,也可以在春节假期安排学习。那么,新年第三天的内容是什么呢?”为了安全起见,纪检监察组的负责人仔细询问了检查人员。

”学习内容是2015年11月省委重要会议的精神。但是我没有参加这项研究,我询问了理论研究中心小组的所有成员,并检查了我所有的个人笔记,这证明我没有计划在这一天学习。”检查员证实。

"在这种情况下,十有八九是假的!"

在事实面前,江牟某低头认错:“他负责局党组的学习工作,但并不真正重视中央组的工作。他经常在学习的时候忘记签到,有时忘记写学习记录,所以他必须在事后弥补。有时过了很长时间,我记不清了,所以我就编造了自己的故事。我从未想到会发明“中央小组研究”

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